Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HMS-leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dedikert HMS-leder som kan lede og utvikle våre helse-, miljø- og sikkerhetsprogrammer. Som HMS-leder vil du være ansvarlig for å sikre at organisasjonen overholder alle relevante lover og forskrifter, samt fremme en kultur for sikkerhet og bærekraft. Du vil jobbe tett med ledelsen og ansatte for å identifisere risikoer og implementere effektive løsninger. Din rolle vil også innebære å gjennomføre opplæring og bevisstgjøringsprogrammer for å sikre at alle ansatte er informert om beste praksis innen HMS. Vi ser etter en kandidat med sterk kommunikasjonsevne, analytiske ferdigheter og evnen til å lede og motivere team. Erfaring fra lignende roller og en dyp forståelse av HMS-standarder er avgjørende. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å skape trygge og sunne arbeidsmiljøer, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HMS-strategier og -politikker.
- Overvåke og sikre overholdelse av HMS-lovgivning.
- Gjennomføre risikoanalyser og sikkerhetsinspeksjoner.
- Lede opplæringsprogrammer for ansatte.
- Rapportere om HMS-ytelse til ledelsen.
- Fremme en kultur for sikkerhet og bærekraft.
- Samarbeide med eksterne partnere og myndigheter.
- Håndtere hendelser og ulykker effektivt.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HMS eller relaterte felt.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterk kunnskap om HMS-lovgivning og standarder.
- Gode kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Analytiske ferdigheter og problemløsningsevne.
- Erfaring med risikostyring og sikkerhetsinspeksjoner.
- Sertifiseringer innen HMS er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situasjon der en ansatt bryter HMS-regler?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HMS-implementering du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i HMS-lovgivning?
- Hva er din tilnærming til risikovurdering?
- Hvordan motiverer du ansatte til å følge HMS-prosedyrer?
